Junior PR Manager (m/w/d) in der Unternehmenskommunikation

Standort: Headoffice Bremen         
Gesellschaft: Röhlig Logistics         
Land: Deutschland
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Logistik mit Zukunft – Ihre Karriere bei Röhlig

Ob Seefracht, Luftfracht oder Kontraktlogistik – bei Röhlig Logistics gestalten Sie mit uns maßgeschneiderte Lösungen für die Welt von morgen. Als inhabergeführtes und international tätiges Familienunternehmen stehen wir seit unserer Gründung 1852 in Bremen für Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

In unserem internationalen Team entwickeln Sie gemeinsam mit über 2.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 35 Ländern individuelle Lösungen für unsere global agierenden Kunden. Dabei arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem vertrauensvollen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die viel Raum für eigene Ideen lassen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft, denn als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Perspektiven und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

 

Für unser Corporate Communications & Marketing Team in der Unternehmenszentrale in Bremen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n Junior PR Manager (w/m/d) in der Unternehmenskommunikation.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Pressearbeit
    • Recherche und Aufbereitung von Medienthemen, Bereitstellung von Informationen für Medien, inkl. der Abwicklung der Übersetzung, Organisation von Versand
  • Mitarbeiterkommunikation
    • Begleitung und Erstellung crossmedialer und redaktioneller Beiträge (u.a. Texte, Videos, Podcasts) begleitet durch Themenrecherche, Erstellung interner Veröffentlichungen, Mitwirken an neuen Themen für die interne Kommunikation sowie deren Weiterentwicklung
      Projektbezogene Unterstützung der Abteilungsleitung und des Teams und ggf. anderer Abteilungen
  • Intranet
    • Operative Weiterentwicklung des Intranets auf Basis von SharePoint
    • Konzeption, Pflege und Optimierung der Intranet-Struktur und Inhalte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
    • Unterstützung der Mitarbeitenden in der Nutzung von SharePoint und Intranet-Funktionalitäten
    • Monitoring, Analyse und Optimierung der Nutzung des Intranets anhand relevanter KPIs
  • Unterstützung im Bereich Employer Branding

 

Dieses Profil bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Aussagekräftige, praxisnahe erste Berufserfahrungen in Kommunikations- / PR-Abteilungen oder Agenturen vorzugsweise für Unternehmen bzw. Kunden aus dem industriellen Umfeld
  • Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift und ein Gespür für Storytelling und gute Formulierungen.
  • Kreativität und Spaß an Ideenfindung, Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen in einem internationalen Umfeld
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Eine verbindliche und effektive Kommunikationsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, zeichnet Sie aus
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten, (Basis-)Kenntnisse in SharePoint oder anderen Intranet-Anwendungen, und idealerweise in Typo3

 

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt direkt an der Weser in Kombination mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Urlaub am Geburtstag sowie 30 Urlaubstage
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
  • Firmensportmitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss
  • Verschiedene Work-Life-Balance-Angebote bzgl. Kinderbetreuung, Pflege, psychosoziale Beratung
     

Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!
 

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Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kristina Niemeyer, Human Resources Manager, kristina.niemeyer@rohlig.com gerne zur Verfügung.


Weitere Informationen unter www.rohlig.com.